
Szeretnél csatlakozni a csapatunkhoz? Nézd meg a pozíciókat, ahová épp keresünk.
1. lépés
Szeretnénk tudni, mivel foglalkoztál eddig, mi motivál, és mivel gazdagíthatod a Heureka csapatát.

2. lépés
Ez egy gyors „unboxing” – nem húzzuk az időt. Kb. 15 perc alatt átbeszéljük a tapasztalataidat, elképzeléseidet, és megbeszéljük a következő lépést.
3. lépés
Térjünk a lényegre. Online vagy személyesen is találkozhatsz a közvetlen vezetőddel. Átbeszélitek a feladataidat, és megtudhatod, mi vagyunk-e a legjobb „deal” a számodra.
4. lépés
Kapsz egy case study-t, ahol bemutathatod a skills-jeidet. Ezután egy rövid vibe check során találkozol a (leendő) kollégáiddal – mert mi is szeretnénk, ha a csapatdinamika az első naptól jól működne.
5. lépés
Te minket választottál? Mi is téged! Most már izgatottan várhatod az onboardingot, amely tele lesz előnyökkel, bónuszokkal és szuper kollégákkal. Ha pedig vezetői pozícióra érkezel, egy kávé vár Daviddal, a Chief Executive Officerrel.
Szeretnénk tudni, mivel foglalkoztál eddig, mi motivál, és mivel gazdagíthatod a Heureka csapatát.
Önéletrajz küldéseÚjoncként” indulsz, de hamarosan „bestselleré” válhatsz! Olvasd el, hogyan haladnak előre nálunk az emberek. Junior pozícióból szenior expertté, egyik részlegből a másikba... ahogy számodra a legjobb!

Šárka Samcová
Scrum Master
Marketing specialista pozícióban kezdtem a Heurekánál, de hamarosan jobban elkezdett érdekelni a szervezés és a projektmenedzsment. Amikor a brand marketingben szükség volt egy olyan szerepkörre, ami összefogja a csapatot, természetesen átvettem azt, és ezzel kezdődött az utam a Scrum Master szerep felé. Egy tapasztalt mentor támogatásával projektmenedzserből Scrum Masterré váltam, egy évvel később megkaptam az első fejlesztőcsapatomat, ma pedig a cégen belül több csapatot is támogatok. Hálás vagyok a fejlődésért, amit elértem, és tudom, hogy a kollégák segítsége nélkül ez nem sikerült volna.

Janko Kamenický
Group SME Director
A karrierem egy hotel éjszakai műszakjaiban kezdődött, ahol megtanultam a hatékony kommunikáció és a bizalom fontosságát. Innen váltottam a digitális marketing területére, majd csatlakoztam a Heureka Group-hoz. A Heurekánál egy akvizíciós csapatot hoztam létre, amely több száz új merchantot integrált a marketplace platformunkba. Ezt követően átvettem az SME üzletág vezetését, újragondoltam az akvizíciós modellt, és sikeresen újraindítottam a csapat teljesítményét. A leginkább az motivál, amikor a csapat egységesen egy közös vízió mögé áll, és hisz a változásban – ez jelzi a munkánk hozzáadott értékét.

Klaudia Olejníková
PPC Specialist
A Heurekánál gyakornokként kezdtem, és azonnal megtaláltuk a közös hangot. Rövid időn belül felajánlották, hogy állandó tagként csatlakozzak a csapathoz, és azóta azért felelek, hogy a Google-on és a Bingen futó kampányaink zökkenőmentesen működjenek, különösen a cseh és szlovák piacon. A kezdetektől fogva volt lehetőségem nagy projektekben részt venni, ami folyamatosan előrevisz és új dolgokat tanít nekem. A Heureka olyan munkahely, ahol fejlődhetek, és közben olyan munkát végezhetek, amit igazán szeretek.

Bára Chaloupecká
Product Head
Három éve érkeztem a Heurekához junior produktmenedzserként – tele voltam motivációval és fejlődési vággyal. Az első év gyorsan telt, középvezetői szintre léptem, majd felajánlották, hogy vezessem a saját csapatomat. Ez komoly kihívás volt, de egyben nagyszerű iskola és csapatmunka gyakorlat. Ma már az egyik legnagyobb, B2B kereskedőkre fókuszáló termékcsapatot irányítom, és a nemzetközi kollégákkal együtt optimalizáljuk a kereskedelmi partnereink számára nyújtott szolgáltatásokat. Most egy új szakasz következik: a gyermekgondozási szabadság. És örülök, hogy a Heurekában a karrier jól összeegyeztethető a magánélettel.

Šárka Samcová
Scrum Master
Marketing specialista pozícióban kezdtem a Heurekánál, de hamarosan jobban elkezdett érdekelni a szervezés és a projektmenedzsment. Amikor a brand marketingben szükség volt egy olyan szerepkörre, ami összefogja a csapatot, természetesen átvettem azt, és ezzel kezdődött az utam a Scrum Master szerep felé. Egy tapasztalt mentor támogatásával projektmenedzserből Scrum Masterré váltam, egy évvel később megkaptam az első fejlesztőcsapatomat, ma pedig a cégen belül több csapatot is támogatok. Hálás vagyok a fejlődésért, amit elértem, és tudom, hogy a kollégák segítsége nélkül ez nem sikerült volna.







Nem mindig van minden a kínálatban. De ez nem jelenti azt, hogy nincs nálunk! Küldd el az önéletrajzodat és egy kis bemutatkozást. Felvesszük veled a kapcsolatot, amint van megfelelő pozíciónk!
Önéletrajz küldése






A HR a Heureka Groupnál messze nem csupán táblázatokból és adminisztrációból áll. Ötvözzük a stratégiai gondolkodást, az empátiát és a mélyreható problémamegoldó képességet – legyen szó csapattámogatásról, változásmenedzsmentről vagy komplex helyzetek kezeléséről. Mi vagyunk a menedzsment és az alkalmazottak partnerei, a vállalati kultúra őrzői, és keressük az egyszerű megoldásokat a bonyolult kihívásokban. Élvezzük a HR és a biznisz összekapcsolását, valamint azt, hogy olyan környezetet teremtsünk, ahol a munkatársak örömmel dolgoznak és fejlődnek. Mindannyian megkapjuk a teret a dolgok előremozdításához, új utakat fedezünk fel, és a HR-t máshogy csináljuk – tisztelettel, felelősségtudattal és az emberek iránti valódi érdeklődéssel. Nagyra értékeljük a kíváncsiságot, a célratörő hozzáállást és a felelősségvállalásra való hajlandóságot. Nem könnyű feladat, de értékteremtő.
Nyitottság, energia és humor az emberekkel való munkában
Jana karrierje egy részét az értékesítésben, egy részét saját tanácsadó cégében, egy részét pedig HR és L&D leaderként töltötte. Hisz abban, hogy a HR-nek a biznisz igazi partnerévé kell válnia, nem csupán támogató egységnek lennie. Kedveli a mélyreható kérdéseket, a nyíltságot, az őszinteséget és egy kis humorérzéket.
Az ő mottója: „Legalább megpróbáltam.” Jana hisz az értelmes munka fontosságában, a bátorságban, amellyel új utakat fedezhetünk fel, és a tiszteletben azok iránt, akik más nézőpontot képviselnek.
