
Szeretnél csatlakozni a csapatunkhoz? Nézd meg a pozíciókat, ahová épp keresünk.
1. lépés
Szeretnénk tudni, mivel foglalkoztál eddig, mi motivál, és mivel gazdagíthatod a Heureka csapatát.

2. lépés
Ez egy gyors „unboxing” – nem húzzuk az időt. Kb. 15 perc alatt átbeszéljük a tapasztalataidat, elképzeléseidet, és megbeszéljük a következő lépést.
3. lépés
Térjünk a lényegre. Online vagy személyesen is találkozhatsz a közvetlen vezetőddel. Átbeszélitek a feladataidat, és megtudhatod, mi vagyunk-e a legjobb „deal” a számodra.
4. lépés
Kapsz egy case study-t, ahol bemutathatod a skills-jeidet. Ezután egy rövid vibe check során találkozol a (leendő) kollégáiddal – mert mi is szeretnénk, ha a csapatdinamika az első naptól jól működne.
5. lépés
Te minket választottál? Mi is téged! Most már izgatottan várhatod az onboardingot, amely tele lesz előnyökkel, bónuszokkal és szuper kollégákkal. Ha pedig vezetői pozícióra érkezel, egy kávé vár Daviddal, a Chief Executive Officerrel.
Szeretnénk tudni, mivel foglalkoztál eddig, mi motivál, és mivel gazdagíthatod a Heureka csapatát.
Önéletrajz küldéseÚjoncként” indulsz, de hamarosan „bestselleré” válhatsz! Olvasd el, hogyan haladnak előre nálunk az emberek. Junior pozícióból szenior expertté, egyik részlegből a másikba... ahogy számodra a legjobb!

Šárka Samcová
Scrum Master
Marketing specialista pozícióban kezdtem a Heurekánál, de hamarosan jobban elkezdett érdekelni a szervezés és a projektmenedzsment. Amikor a brand marketingben szükség volt egy olyan szerepkörre, ami összefogja a csapatot, természetesen átvettem azt, és ezzel kezdődött az utam a Scrum Master szerep felé. Egy tapasztalt mentor támogatásával projektmenedzserből Scrum Masterré váltam, egy évvel később megkaptam az első fejlesztőcsapatomat, ma pedig a cégen belül több csapatot is támogatok. Hálás vagyok a fejlődésért, amit elértem, és tudom, hogy a kollégák segítsége nélkül ez nem sikerült volna.

Janko Kamenický
Group SME Director
A karrierem egy hotel éjszakai műszakjaiban kezdődött, ahol megtanultam a hatékony kommunikáció és a bizalom fontosságát. Innen váltottam a digitális marketing területére, majd csatlakoztam a Heureka Group-hoz. A Heurekánál egy akvizíciós csapatot hoztam létre, amely több száz új merchantot integrált a marketplace platformunkba. Ezt követően átvettem az SME üzletág vezetését, újragondoltam az akvizíciós modellt, és sikeresen újraindítottam a csapat teljesítményét. A leginkább az motivál, amikor a csapat egységesen egy közös vízió mögé áll, és hisz a változásban – ez jelzi a munkánk hozzáadott értékét.

Klaudia Olejníková
PPC Specialist
A Heurekánál gyakornokként kezdtem, és azonnal megtaláltuk a közös hangot. Rövid időn belül felajánlották, hogy állandó tagként csatlakozzak a csapathoz, és azóta azért felelek, hogy a Google-on és a Bingen futó kampányaink zökkenőmentesen működjenek, különösen a cseh és szlovák piacon. A kezdetektől fogva volt lehetőségem nagy projektekben részt venni, ami folyamatosan előrevisz és új dolgokat tanít nekem. A Heureka olyan munkahely, ahol fejlődhetek, és közben olyan munkát végezhetek, amit igazán szeretek.

Bára Chaloupecká
Product Head
Három éve érkeztem a Heurekához junior produktmenedzserként – tele voltam motivációval és fejlődési vággyal. Az első év gyorsan telt, középvezetői szintre léptem, majd felajánlották, hogy vezessem a saját csapatomat. Ez komoly kihívás volt, de egyben nagyszerű iskola és csapatmunka gyakorlat. Ma már az egyik legnagyobb, B2B kereskedőkre fókuszáló termékcsapatot irányítom, és a nemzetközi kollégákkal együtt optimalizáljuk a kereskedelmi partnereink számára nyújtott szolgáltatásokat. Most egy új szakasz következik: a gyermekgondozási szabadság. És örülök, hogy a Heurekában a karrier jól összeegyeztethető a magánélettel.

Šárka Samcová
Scrum Master
Marketing specialista pozícióban kezdtem a Heurekánál, de hamarosan jobban elkezdett érdekelni a szervezés és a projektmenedzsment. Amikor a brand marketingben szükség volt egy olyan szerepkörre, ami összefogja a csapatot, természetesen átvettem azt, és ezzel kezdődött az utam a Scrum Master szerep felé. Egy tapasztalt mentor támogatásával projektmenedzserből Scrum Masterré váltam, egy évvel később megkaptam az első fejlesztőcsapatomat, ma pedig a cégen belül több csapatot is támogatok. Hálás vagyok a fejlődésért, amit elértem, és tudom, hogy a kollégák segítsége nélkül ez nem sikerült volna.







Nem mindig van minden a kínálatban. De ez nem jelenti azt, hogy nincs nálunk! Küldd el az önéletrajzodat és egy kis bemutatkozást. Felvesszük veled a kapcsolatot, amint van megfelelő pozíciónk!
Önéletrajz küldése






Építjük és karbantartjuk a Heureka termékeit – a weboldaltól és a mobilalkalmazásoktól kezdve a katalóguson és a keresőn át az olyan szolgáltatásokig, mint a Beed vagy a Product Ads. Gondoskodunk róla, hogy minden megbízhatóan fusson a nap 24 órájában. Modern technológiákat használunk (microservices, cloud, Kubernetes…), de mindig azzal a céllal, hogy valódi hatást érjünk el.
Csapataink önállóan működnek, szorosan együttműködnek a Product részleggel, a nyitottság, a minőség és a felelősségvállalás kultúrájában dolgozva. Olyan embereket keresünk, akik értelmes dolgokat szeretnének alkotni, döntéseket hozni, és befolyásolni azt, hogyan működik a Heureka.
Hitt a saját megoldásokat kereső csapatokban
Lukáš Putna 2017 óta a Heureka Group CTO-ja. Szenvedélye az üzlet és a technológia összekapcsolása, a mentorálás, valamint egy olyan környezet kialakítása, ahol a csapatok maguk keresik a legjobb megoldásokat. Mottója így hangzik: „Ne mondd meg az embereknek, mit tegyenek – teremts olyan környezetet, ahol maguk akarják megtalálni a saját útjukat.”
