
Želiš postati del naše ekipe? Poglej prosta mesta, za katera trenutno iščemo ljudi.
Korak 1
Pošlji nam svoj CV ali povezavo do LinkedIna. Pokaži, kaj si že dosegel/la, v čem uživaš in kaj lahko prineseš Heureka Group.

Korak 2
Brez dolgotrajnih postopkov; končamo v 15 minutah. Pogovorili se bomo o tvojih izkušnjah in pričakovanjih ter se odločili o naslednjih korakih.
Korak 3
Prek spleta ali v živo boš spoznal/a svojega šefa. Pogovorila se bosta o tem, kaj te čaka, in ugotovila, ali smo primerni zate.
Korak 4
Dali ti bomo študijo primera, na kateri boš delal/a in pokazal/a svoje veščine, sledil pa bo še "vibe check" s tvojimi potencialnimi bodočimi sodelavci.
Krok 5
<p>Si izbral/a nas? Tudi mi smo izbrali tebe! Zdaj se poleg uvajanja (onboardinga), veseli tudi ugodnosti, bonusov in odličnih sodelavcev. Če se poteguješ za vodstveno vlogo, te čaka še kava s CEO-jem Davidom. </p>
Pošlji nam svoj CV ali povezavo do LinkedIna. Pokaži, kaj si že dosegel/la, v čem uživaš in kaj lahko prineseš Heureka Group.
Poslat CVčko






V ponudbi ni vedno navedeno vse. A to ne pomeni, da tega nimamo! Pošlji nam svoj življenjepis in nekaj o sebi. Ko bomo imeli primerno mesto, stopimo v stik!
Poslat CVčko






HR v Heureka Group rozhodně není jen o tabulkách a papírování. Kombinujeme strategické myšlení, empatii i schopnost jít do hloubky – ať už jde o podporu týmů, vedení změn nebo řešení složitých situací. Jsme partneři managementu i zaměstnanců, strážci kultury a ti, kdo hledají jednoduchost v komplexitě.
Propojovat HR s byznysem nás baví, stejně jako tvořit prostředí, kde se lidem dobře pracuje i roste. Každý z nás má prostor posouvat věci dopředu, hledat nové cesty a dělat HR jinak – s respektem, zodpovědností a opravdovým zájmem o lidi. Ceníme zvídavost, tah na branku a chuť převzít odpovědnost. Není to jednoduché – ale je to smysluplné.
Otevřenost, energie a humor v práci s lidmi
Jana strávila část kariéry v obchodu, část ve vlastní konzultační firmě a část jako HR a L&D leader. Věří v HR jako skutečného partnera byznysu – ne jen servisní jednotku. Má ráda otázky, které jdou na dřeň, otevřenost, upřímnost a trochu nadhledu.
Její motto zní: „Aspoň jsem to zkusila.“ Jana věří v hledání smyslu, odvahu zkoušet nové cesty a respekt k lidem, kteří věci vidí jinak než ona.
