Rád/a překonáváš výzvy a láká tě budovat věci od nuly? V Praze stavíme nový akviziční pilíř a hledáme obchoďáka, který se nebojí zvednout telefon, oslovit potenciální partnery a dovést obchod až k úspěšnému podpisu.Chybí ti znalost e-commerce metrik nebo reklamních formátů? Nevadí, všechno tě rádi naučíme. Důležitý je pro nás tvůj zápal, vytrvalost a tah na branku.
🎯 Co bude tvým úkolem?
- Do začátku od nás dostaneš seznam potenciálních klientů ze Salesforce, takže se nemusíš zdržovat vyhledáváním kontaktů a můžeš se rovnou pustit do aktivního oslovování
- Budeš oslovovat firmy, které u nás dosud neinzerovaly, nebo klienty, kteří jsou dlouhodobě neaktivní.
- Povedeš celý akviziční proces od prvního kontaktu až po podpis první spolupráce.
- Po prvním uzavřeném obchodu klienta vyhodnotíš a předáš dál – buď do KAM týmu, nebo do Sales Support (podle jeho velikosti a potenciálu).
- Čeká tě úzká kooperace s Key Account Managery, se Sales Support týmem, částečně i s AdTech týmem.
✅ Co od tebe očekáváme?
- B2B praxe: Zkušenost s B2B obchodem alespoň 2 roky.
- Tah na branku: Chuť volat, otevírat nové kontakty a nenechat se odradit odmítnutím.
- Komunikační dovednosti: Schopnost srozumitelně vysvětlit i jednodušší produkt (detaily reklamních formátů tě naučíme).
- Vzdělání: Středoškolské vzdělání (VŠ výhodou).
- Jazyky: Angličtina na úrovni B1/B2.
⭐ Co se ti bude hodit navíc?
- Zkušenost z call centra: I tahle zkušenost se počítá, telefonování bude na startu tvůj denní chleba.
- Znalost CRM: Zkušenost s nástroji typu Salesforce apod.
- Vztah k oboru: Zájem o e-commerce nebo digitální marketing.
🤝 Co ti nabízíme?
- Nová role na míru: Zbrusu nová pozice, kterou pomůžeš formovat – budeš první člověk v naší pražské kanceláři čistě na akvizici.
- Kariérní růst: Reálná šance na posun do role Key Account Managera, pokud se ti bude dařit.
- Motivující odměňování: Fixní mzda doplněná o bonusovou složku navázanou na uzavřené obchody.
- Skvělé benefity: Hybridní pracovní režim (3+2), 25 dní dovolené + 5 Whatever Days navíc, cafeteria, Multisport karta a další.
🔄 Jak probíhá výběrové řízení?
- Prescreening call s TA Partnerem (cca 15 minut).
- Krátký online test, který si vyplníš sám/sama doma, kdykoliv se ti to bude hodit (cca 10 minut).
- 1. kolo (cca 30 min) – online pohovor s hiring managerem a TA Partnerem.
- 2. kolo (cca 60 minut) – osobní setkání u nás v Karlíně, včetně krátké case study.
Zaujalo tě to?
Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a my se ti brzy ozveme!
