Každý nový Heurečan je z naší strany poctivě připravován na to, aby se u nás od prvního dne cítil dobře. Chceme, aby co nejdříve pronikl do všech tajů Heureky, poznal co nejvíc kolegů a začal si užívat práci v Heurece na maximum. Všechno ti ukážeme a vysvětlíme, nikdo tě nenechá trápit se s 56stránkovým pdfkem. Za chvíli budeš vědět nejen kam kliknout, ale i kam jít na oběd.
Práce, co tě baví. Místo, kde můžeš něco změnit!
Máš nápad? Super! U nás ho můžeš říct nahlas a i zrealizovat. Nepotřebuješ umět všechno hned, stačí odvaha začít. Na začátek ti dáme podporu, směr a parťáky, kteří tě podrží.
Říkej věci nahlas
Otevřenost a respekt jsou u nás základ. Sdílej nápady i zpětnou vazbu, i tu kritickou.
Podpora a spolupráce
Nejsi na to sám. Parťáci, směr a prostor rozhodovat jsou u nás samozřejmostí.
Nečekáme. Jednáme!
Máš nápad na změnu? Dává to smysl? Udělejme to hned, ne až „bude čas“.
Nemáme tykadla, a stejně si tykáme
Všichni. Ať jsi tu první den, nebo 10 let, ať jsi junior, nebo CEO, všichni jsme na jedné lodi. Otevřeně si říkáme, co si myslíme, konstruktivně diskutujeme nad nápady a po práci spolu klidně zajdeme na pivo. Prostě friendly atmosféra bez zbytečných bariér.
Technika, jakou chceš. Flexibilita, jakou potřebuješ
Techniku ti vybavíme podle toho, co potřebuješ – Mac, Windows, monitory podle chuti. Pracujeme hybridně: část týdne se potkáváme v kanceláři, abychom posouvali věci společně, a zbytek pracuješ odkudkoliv, kde se ti dělá nejlíp. Máme core hours, takže víš, kdy se s kolegy potkáš, ale začátek i konec dne si nastavíš podle sebe.
Rosteš ty, roste i Heureka
Učení a růst u nás nejsou jen možnost, ale součást práce. Máme vlastní vzdělávací tým, platformu LMS plnou kurzů a k tomu workshopy, meetupy i konference. Pracují tu chytří lidé, od kterých se můžeš učit každý den. Když potřebuješ víc, máme mentoringové programy, které tě posunou dál. Chyby bereme jako součást cesty, důležité je nezastavit se. Podporujeme i kariérní posun. Ať už do výšky, nebo do šířky.
Work hard, play hard!
Makáme, ale víme, že je důležité občas vypnout. Ať už u grilu na terase, při teambuildingu, nebo u společné snídaně. Dobrý tým se nebuduje jen v kanceláři. Sem tam porada, sem tam pivo. Ať už slavíme úspěchy, nebo si jen užíváme společný čas, vždy je to příležitost se poznat, zasmát se a načerpat energii do další práce.
Budete se tu cítit dobře!
Jsme srdcaři
Pracujeme na produktu, který pomáhá miliónům lidí měsíčně nakoupit online jednoduše, bezpečně a s přehledem.
Vzděláváme se
Máme možnost účastnit se různých konferencí, veletrhů, workshopů nebo školení.
Benefity
Nápoje, ovoce, stravenky, flexibilní pracovní doba, home office, firemní tarif, dlouhá dovolená a další
Naše vize podle Davida
Vytváříme budoucnost online nakupování pro miliony lidí napříč Evropou. Naším cílem je, aby byl každý nákup jednodušší, chytřejší a dostupnější. Stavíme vlastní produkt, inovujeme, testujeme nové nápady a vytváříme prostředí, kde každý může rozhodovat, tvořit a posouvat věci dopředu. Rychlost, odvaha zkoušet nové věci a skutečný dopad jsou u nás součástí každodenní práce, díky tomu měníme trh napříč Evropou.
Vyber si úžasně i ty a přidej se k nám!
David Chmelař - CEOKanceláře ve 4 městech
Rádi se vídáme, ale kde a jak často, záleží na týmu. Kanceláře máme v Praze, Liberci, Plzni a Brně. Homeoffice máme, work life balanc uznáváme!
V Heurece nerostou jen čísla, ale i lidé
Začneš jako „novinka“, ale brzo můžeš být „bestseller“! Přečti si, jak se u nás lidé posouvají. Z juniorů na experty, z jednoho oddělení do druhého... Jak jen budeš chtít!
Šárka Samcová
Scrum Master
Do Heureky jsem nastoupila jako marketingový specialista, ale brzy mě začala víc bavit organizace a řízení projektů. Když v brand marketingu chyběla role, která by zastřešila tým, přirozeně jsem ji převzala a tím začala moje cesta k roli Scrum Mastera. Díky zkušenému mentorovi jsem se z projektového manažera stala Scrum Masterem, po roce dostala svůj první vývojový tým a dnes působím u několika týmů napříč firmou. Jsem vděčná, kam jsem se mohla posunout, a vím, že bez podpory lidí kolem by to nešlo.
Martina Diehel
Group HR Operations
Začínala jsem jako HR Business Partner a dnes vedu mezinárodní tým na pozici Group HR Ops Lead. Tato cesta pro mě nebyla jen o nové roli, ale hlavně o možnosti měnit věci k lepšímu. Baví mě možnost nastavovat systémy a procesy, které dávají smysl nejen na papíře, ale i v praxi. Moje priorita je HR jako skutečný partner pro byznys.
Janko Kamenický
Group SME Director
Moja kariéra začala na nočných smenách v hoteli, kde som si uvedomil silu komunikácie a dôvery. Odtiaľ som sa dostal k digitálnemu marketingu a napokon do Heureka Group. V Heureke som vybudoval akvizičný tím, ktorý priniesol stovky nových merchantov do marketplace. Neskôr som prevzal vedenie SME biznisu, prebudoval akvizičný model a znovu naštartoval výkon tímu. Najviac ma poháňa, keď sa tím zomkne okolo spoločnej vízie a uverí v zmenu – vtedy viem, že naša práca má zmysel.
Klaudia Olejníková
PPC Specialist
Do Heureky jsem nastoupila na stáž, a hned nám to spolu sedlo. Brzy přišla nabídka stát se součástí týmu natrvalo a od té doby mám na starost, aby naše kampaně na Googlu a Bingu šlapaly jako hodinky, hlavně v Česku a na Slovensku. Od začátku jsem dostala příležitost podílet se na velkých projektech, což mě neustále posouvá dopředu a učí nové věci. Heureka je pro mě prostředí, kde se můžu rozvíjet a zároveň dělat práci, která mě opravdu baví.
Bára Chaloupecká
Product Head of Tribe
Do Heureky jsem před třemi lety nastoupila jako juniorní produktová manažerka – plná nadšení a chuti učit se. První rok utekl rychle, posunula jsem se na mediora a pak přišla nabídka vést vlastní tribe. Byla to velká výzva, ale i skvělá škola leadershipu a týmové spolupráce. Dnes už mám na starost jeden z největších produktových týmů zaměřený na B2B merchanty a společně s kolegy napříč trhy vylepšujeme služby pro naše obchodní partnery. Teď mě čeká nová kapitola – mateřská dovolená. A jsem ráda, že v Heurece jde kariérní růst skloubit s osobním životem.
Život v Heurece 💙🧡
Jak nás hodnotí zaměstnanci?
Data vycházejí z portálu:
Skloubení pracovního a osobního života
Skvělí kolegové
Slušné a férové jednání
Féroví nadřízení
Spokojenost s výší příjmu
Stabilita a budoucnost firmy