
Chceš do našeho týmu? Tak omrkni pozice, na které zrovna nabíráme.
Krok 1
Pošli nám životopis nebo odkaz na tvůj Linkedin. Pochlub se, co máš za sebou, co tě baví a co můžeš přinést Heurece.

Krok 2
Něco jako rychlý „unboxing“. Žádné zdlouhavé procesy, za 15 minut jsme hotovi. Probereme zkušenosti a očekávání a řekneme si co dál.
Krok 3
Jdeme na věc. Online nebo naživo se potkáš se šéfem. Proberete, co tě čeká, a zjistíš, jestli jsme pro tebe ten nejlepší „deal“.
Krok 4
Dáme ti ke zpracování case study, kde ukážeš své skills a proběhne vibe check s tvými (možná) budoucími kolegy.
Krok 5
Vybral/a sis nás? My tebe taky! Teď už se těš na onboarding plný výhod, bonusů a super kolegů. A pokud jdeš na manažerskou roli, čeká tě ještě kafe s CEO Davidem.
Pošli nám životopis nebo odkaz na tvůj Linkedin. Pochlub se, co máš za sebou, co tě baví a co můžeš přinést Heurece.
Poslat CVčko






Ne vždy je všechno v nabídce. To ale neznamená, že to nemáme! Pošli nám svůj životopis a něco o sobě. Až budeme mít vhodnou pozici, ozveme se!
Poslat CVčko






Naším posláním je zjednodušit a automatizovat logistiku. Balíkobot propojuje e-shopy a ERP systémy s dopravci tak, aby expedice byla rychlá, přesná a pod kontrolou. Vyvíjíme robustní a škálovatelné řešení, které firmám šetří čas, minimalizuje chybovost a nabízí sledování zásilek v reálném čase.
Pohybujeme se na pomezí technologií a logistiky – každá vteřina a přesnost rozhodují. Pracujeme s obrovskými objemy dat, optimalizujeme procesy, napojujeme desítky dopravců a pomáháme doručit desítky milionů zásilek ročně.
Hledáme řešení, ne výmluvy
Lukáš přišel do Balíkobotu s bohatými zkušenostmi z mezinárodní logistiky a jasnou ambicí: transformovat Balíkobot z lokálního lídra v klíčového technologického partnera pro celou evropskou e-commerce a v horizontu několika let firmu minimálně zdvojnásobit. Jeho vizí je rozvíjet náš produkt tak, aby komplexně řešil všechny potřeby spojené s expedicí a naplno využíval synergie v rámci celé Heureka Group. Lukáš věří v inovace a prostředí, kde nápady zaměstnanců přímo ovlivňují směřování firmy, čímž plynule navazuje na základy, na kterých byl Balíkobot před více než 12 lety založen.
