
Chceš do našeho týmu? Tak omrkni pozice, na které zrovna nabíráme.
Krok 1
Pošli nám životopis nebo odkaz na tvůj Linkedin. Pochlub se, co máš za sebou, co tě baví a co můžeš přinést Heurece.

Krok 2
Něco jako rychlý „unboxing“. Žádné zdlouhavé procesy, za 15 minut jsme hotovi. Probereme zkušenosti a očekávání a řekneme si co dál.
Krok 3
Jdeme na věc. Online nebo naživo se potkáš se šéfem. Proberete, co tě čeká, a zjistíš, jestli jsme pro tebe ten nejlepší „deal“.
Krok 4
Dáme ti ke zpracování case study, kde ukážeš své skills a proběhne vibe check s tvými (možná) budoucími kolegy.
Krok 5
Vybral/a sis nás? My tebe taky! Teď už se těš na onboarding plný výhod, bonusů a super kolegů. A pokud jdeš na manažerskou roli, čeká tě ještě kafe s CEO Davidem.
Pošli nám životopis nebo odkaz na tvůj Linkedin. Pochlub se, co máš za sebou, co tě baví a co můžeš přinést Heurece.
Poslat CVčko






Ne vždy je všechno v nabídce. To ale neznamená, že to nemáme! Pošli nám svůj životopis a něco o sobě. Až budeme mít vhodnou pozici, ozveme se!
Poslat CVčko






Marketing v Heurece není jen o reklamách, ale hlavně o dopadu. Naším cílem je budovat značku, aby o nás lidé smýšleli s důvěrou a sympatií, a přivádět návštěvníky, kteří nás skutečně používají. Fungujeme datově a zároveň kreativně – propojujeme výkon, brand a zákaznickou zkušenost v devíti zemích střední a východní Evropy.
Jednou připravujeme velkou brandovou kampaň, jindy ladíme každý šroubek ROAS modelu, testujeme CRM, sledujeme SEO a GEO trendy, děláme PR, B2B eventy nebo zkoušíme AI v grafice a videu. Různorodost je naše specifikum – žádný den není stejný. Marketing v Heurece bereme jako motor byznysu, ne jen podpůrnou funkci.
Honza Gemrich a jeho 4 000 týdnů
Honza Gemrich je CMO Heureka Group a zkušený marketér, který prošel Googlem, Foodorou i Avastem. Zná online prostředí od A do Z – od brandu přes výkonnostní kampaně až po strategii a data. V osobním životě je manžel, táta dvou dcer, majitel psa a vášnivý cestovatel. Sbírá Lego, rád čte a má slabost pro dobré jídlo i tetování.
Efektivitu vnímá jako způsob, jak stihnout co nejvíc z práce i života. Jak sám říká: „V životě máme v průměru jen 4 000 týdnů – a já chci každý z nich využít naplno.“
