
Chceš do našeho týmu? Tak omrkni pozice, na které zrovna nabíráme.
Krok 1
Pošli nám životopis nebo odkaz na tvůj Linkedin. Pochlub se, co máš za sebou, co tě baví a co můžeš přinést Heurece.

Krok 2
Něco jako rychlý „unboxing“. Žádné zdlouhavé procesy, za 15 minut jsme hotovi. Probereme zkušenosti a očekávání a řekneme si co dál.
Krok 3
Jdeme na věc. Online nebo naživo se potkáš se šéfem. Proberete, co tě čeká, a zjistíš, jestli jsme pro tebe ten nejlepší „deal“.
Krok 4
Dáme ti ke zpracování case study, kde ukážeš své skills a proběhne vibe check s tvými (možná) budoucími kolegy.
Krok 5
Vybral/a sis nás? My tebe taky! Teď už se těš na onboarding plný výhod, bonusů a super kolegů. A pokud jdeš na manažerskou roli, čeká tě ještě kafe s CEO Davidem.
Pošli nám životopis nebo odkaz na tvůj Linkedin. Pochlub se, co máš za sebou, co tě baví a co můžeš přinést Heurece.
Poslat CVčko






Ne vždy je všechno v nabídce. To ale neznamená, že to nemáme! Pošli nám svůj životopis a něco o sobě. Až budeme mít vhodnou pozici, ozveme se!
Poslat CVčko






Věříme v sílu empowered týmů – tedy takových, které mají jasný směr, dostatek kompetencí a důvěru k tomu, aby samostatně rozhodovaly, co a jak stavět.
Produkt v Heurece tvoří produktoví manažeři, designéři a výzkumníci. Pracují společně ve stabilních produktových týmech, které kombinují produkťáka, vývojářský tým a podle potřeby i dedikovaného designéra. Výzkumníci pak podporují více týmů napříč firmou, aby každý nápad vycházel z reálných dat a potřeb uživatelů.
Týmy se sdružují do tzv. gangů – širších cross-funkčních celků, které kromě produktu propojují i marketing, BI, sales a další důležité role. Každý gang má vlastní cíle, na kterých týmy pracují společně. Plánujeme kvartálně, fungujeme přes OKR a dáváme prostor týmům, aby si svůj směr a cestu určovaly samy.
